El Estatuto de los Trabajadores es claro con respecto al derecho que tienen los trabajadores a la desconexión digital y la intimidad, del cual no solo pueden disfrutar aquellos empleados que deben desplazarse físicamente al lugar de trabajo, sino que también se aplica sobre aquellos que recurren a la modalidad de teletrabajo o a modelos […]
Tal y como ha trasladado CONFEMETAL, las organizaciones sindicales CCOO y UGT han convocado una huelga general que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales en toda España el miércoles 15 de octubre de 2025, con una duración de dos horas por cada turno de trabajo: • Turno de mañana (jornada partida o continuada): […]
El pasado 29 de julio de 2025, entró en vigor la obligación que tienen los productores y comercializadores de los sistemas informáticos de ofrecer sus productos adaptados al Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la […]
Estos son los puntos clave del Acuerdo alcanzado entre CEOE, CEPYME, Gobierno, CCOO y UGT, para la mejora de distintos aspectos sobre jubilaciones. Este resumen aborda los principales puntos acordados entre las organizaciones empresariales y sindicales y el Gobierno. Los más importantes son los siguientes: 1. Mejoras de los Incentivos en la Jubilación Demorada • […]
Le hacemos llegar la “Guía sobre tratamiento de control de presencia mediante sistemas biométricos” publicada por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en el mes de noviembre de 2023. Asimismo, desde CONAIF han elaborado un breve resumen de los aspectos más importantes de la misma; así como de sus consecuencias sobre el registro […]
Como cada año, AECIM lanza una encuesta de comportamientos de plazos de pago. Esta encuesta es una ayuda inestimable para medir la situación real en materia de morosidad.La encuesta es anónima y no lleva más de dos minutos contestarla. Muchas gracias por su colaboración. Puede acceder a la encuesta haciendo clic en el siguiente ENLACE.
Todas las empresas, sin importar el tamaño de la plantilla, deben disponer de un «protocolo de acoso sexual y por razón de sexo» además de un «procedimiento de resolución interna de conflictos» y un «protocolo de acoso laboral a seguir por sus trabajadores y empresa. La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres […]
El BOE de fecha 5 de enero de 2023 publica el Real Decreto 1060/2022 de 27 de diciembre, por el que se modifica el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días. ¿Qué novedades […]
En el BOE de 2 de diciembre de 2022 se ha publicado la Orden HFP/1172/2022, de 29 de noviembre, por la que se desarrollan el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido, de aplicación durante todo el ejercicio […]
