Empresarios y sindicatos de la construcción han hecho un esperanzador llamamiento “a los trabajadores y trabajadores de otros sectores, como la hostelería, el turismo y la agricultura, que se encuentran en situación de desempleo, para que entren en el sector de la construcción, donde las empresas están demandando mano de obra cualificada, más aún si se aprueban los planes procedentes de los Fondos Europeos Next Generation”. Un llamamiento que se realizó en la presentación virtual del Informe de balance sectorial de la construcción 2020, realizado por la Fundación Laboral (FLC) de la Construcción que conforman la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y los sindicatos CCOO y UGT.
El presidente de la Fundación y de la CNC, Pedro Fernández-Alén, apuntó que el sector de la construcción había salido fortalecido y demostrado su efecto tractor. “Es el que más se ha ido recuperando en términos de empleo: tras el bajón del 11,9% en marzo-abril del pasado año, en mayo ya presentaba cifras positivas, y en noviembre ya se había recuperado”.
El secretario de UGT-Fica y vicepresidente de la entidad paritaria, Pedro Hojas, declaró durante la presentación del informe que la construcción es parte fundamental de la solución al desempleo de este país. “Necesitamos mano de obra cualificada y la construcción debe convertirse en uno de los principales motores de la economía española”.
La FLC busca atraer a los jóvenes y a las mujeres a un sector muy envejecido y masculinizado
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CCOO de Construcción y Servicios y miembro de la Comisión Ejecutiva, Daniel Barragán Burgui, apuntó que fue precisamente en el sector de la construcción en el que antes se empezó a trabajar tras el estallido de la pandemia: “Solo pasaron 10 días desde que se decretó el estado de alarma y los trabajadores y trabajadoras del sector ya habían vuelto al trabajo”, apuntó.
8,6% de mujeres
Los representantes de la patronal y los sindicatos de la construcción coincidieron también en destacar que atraer a los jóvenes y a las mujeres al sector son dos asignaturas pendientes del sector: “Nos encontramos con un sector muy envejecido -solo dos de cada diez trabajadores tienen menos de 35 años en un sector tradicionalmente muy masculino, pues la presencia de las mujeres es del 8,6%”.
Fuente: El Economista
APIEM. Asociación Profesional de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Madrid.
