Las asociaciones de autónomos ATA, UPTA y Uatae reclaman cambios en el sistema de formación mediante la aplicación de 50 nuevas medidas que se ajusten a «las necesidades reales» de los autónomos y sus empresas.
Y es que tan solo el 1% de los autónomos han podido acceder a las acciones formativas desarrolladas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para este colectivo, el dato más bajo de todos los países europeos de nuestro entorno y que se debe, entre otras cosas, a que estos programas no atienden a la realidad profesional y necesidades de estos trabajadores. «Produce una falta de conexión entre la formación que los autónomos necesitan y la que se ofrece desde el sistema», aseguraron los responsables de las organizaciones en la presentación esta semana del «Estudio para la detección de la importancia de la formación, tipología y sistema formativo más adecuado para el trabajador autónomo».
Además, los representantes desaprobaron los contenidos, duración, metodología y horarios de las acciones formativas que se ofrecen, ya que «nada o poco» tienen que ver con las singularidades del autónomo que sufre una «excesiva» carga de trabajo y que tiene que compatibilizar su jornada laboral, su vida familiar y la formación.
El secretario general de ATA, José Luis Perea, afirmó que la anualidad de las convocatorias de formación «deben ser superadas» y cambiadas por convocatorias que permitan al autónomo acceder a ellas en cualquier momento. Sin embargo, sí que apuesta por organizar convocatorias anuales de formación más transversal como, por ejemplo, «el fomento de la digitalización». «Hay muchos autónomos que con un poco de su negocio digital han conseguido salvarse. Por ello, es necesario una cultura formativa en el autónomo porque en muchas ocasiones la digitalización va a permitir que sobrevivan los negocios», explicó Perea.
APIEM. Asociación Profesional de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Madrid.
