Tras el éxito de la formación de aprendizaje desarrollada el pasado año por la alianza Generation Unlimited España (de la que forman parte UNICEF, Iberdrola y la Fundación Tomillo, con la colaboración de APIEM desde 2024) para formar a jóvenes a través de programas de enseñanza en electricidad básica y fotovoltaica y recuperar la figura del aprendiz, la alianza de estas corporaciones da un paso más y desarrolla un nuevo plan de formación para jóvenes, el cual comprende una formación reglada para obtener una acreditación oficial reconocida a nivel nacional y europeo, un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1.
Dentro de la actualización del programa formativo para jóvenes, que se inicia el 17 de febrero de 2025 en el Centro de Formación de APIEM, los organizadores han considerado que los Certificados de Profesionalidad de Nivel 1 “ofrecen una excelente oportunidad para que estos jóvenes adquieran habilidades prácticas y conocimientos específicos con una titulación oficial. En nuestro caso, el sector de las instalaciones y la energía es un campo en constante crecimiento y evolución que ofrece un amplio abanico de oportunidades”, explica Desirée Fraile, directora General de APIEM.
En este sentido, los alumnos y alumnas que finalicen esta nueva formación obtendrán el certificado de profesionalidad ELES0208 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS Y DE TELECOMUNICACIONES EN EDIFICIOS. Este certificado engloba perfectamente las funciones del auxiliar electricista en todo su espectro de las instalaciones eléctricas, telecomunicaciones y domóticas a nivel general.
El itinerario formativo comprende una formación acreditada de 380 horas con una formación homologada según convenio del sector en riesgos laborales (curso de 20 horas+ curso de Alturas), así como una formación en competencias transversales y un acompañamiento integral e individualizado a los y las jóvenes, por parte de la Fundación Tomillo, en total, 468 horas de formación. Para la realización de dichas formaciones, se ha elegido a APIEM como centro acreditado por la Dirección General de formación de la Comunidad de Madrid.
“La primera experiencia nos ha servido a ambas partes como guía de futuros proyectos formativos de acceso al sector eléctrico para jóvenes sin estudios ni experiencia laboral. Se han valorado aspectos como buena actitud del alumnado, seguimiento del alumnado por parte de APIEM y Fundación Tomillo, formación de PRL oficial, así como la experiencia de prácticas en empresas. Este último elemento ha sido clave tanto para APIEM como para Tomillo en la realización completa de dichas prácticas, ya que hemos sido conscientes del compromiso real de cada joven con el mundo laboral y con el resto de los componentes de la Alianza GenU España hemos valorado generar la oportunidad de que tengan una acreditación oficial validada por el SEPE”, señala Víctor Quintana, director del Centro de Formación de APIEM.
“Trabajando en Alianza con una empresa como Iberdrola, entidades sociales referentes y otros actores, estamos consiguiendo generar un gran impacto en la vida de cientos de jóvenes. Pero supone además una oportunidad única para las empresas del sector: captar talento joven motivado, resiliente, comprometido. En esta iniciativa, los y las jóvenes saldrán preparados con una formación técnica adaptada a las necesidades del mercado y acreditada por APIEM, así como un acompañamiento integral por parte de la Fundación Tomillo, elementos esenciales para una inclusión sociolaboral exitosa de estos jóvenes”, indica Marta Contreras, Mánager de Sostenibilidad e Impacto Social de UNICEF España y Coordinadora de la Alianza Generation Unlimited España.
“Creemos en la educación como herramienta de transformación social. Con esta nueva formación desarrollada dentro de la alianza GENU España, reforzamos nuestro compromiso de ofrecer oportunidades reales a jóvenes en situación de vulnerabilidad. Nuestro enfoque se basa en un itinerario personalizado, que atiende tanto a sus inquietudes como a las demandas del mercado laboral, dotándoles de las competencias clave para su desarrollo profesional y personal. Apostamos por una formación práctica y alineada con las necesidades del sector, para que cada participante tenga mayores posibilidades de acceso a un empleo digno y de calidad”, ha destacado Marta Martínez, Directora de Programas Socioeducativos de Fundación Tomillo
Para acceder a certificados de profesionalidad de nivel 1 no se necesita requisito académico ni profesional alguno y, una vez obtenido, se pueden desarrollar las siguientes ocupaciones:
Asimismo, el tipo de trabajos que se pueden desarrollar en este sector con un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 son:
Un certificado de profesionalidad es una titulación de carácter oficial que sirve para acreditar las cualificaciones laborales; con el objeto de capacitar la actividad laboral, creando perfiles profesionales dentro del mercado de trabajo. Algunos de los beneficios más destacados de los CP Nivel 1 son:
