La Inteligencia Artificial (IA) está cambiando tanto la forma en la que trabajamos que el mercado laboral ahora es un escenario repleto de oportunidades para los oficios tradicionales. Mientras multitud de empresas aún están discutiendo cómo implementar la IA en sus procesos productivos, las vacantes para electricistas y fontaneros continúan aumentando.
En un contexto en el que la automatización está a la orden del día, los oficios técnicos y manuales se consolidan como una de las áreas con más oportunidades de empleo. Así lo constata además el informe ‘Estado del Mercado Laboral en España’ de Infojobs con Esade, que subraya que el conjunto de la categoría de profesiones, artes y oficios continúa ganando peso dentro del mercado laboral, tanto que en 2025 hubo un 6% más de vacantes que el año anterior.
“Este tipo de perfiles están afrontando un problema real de escasez de relevo generacional”, reconoce la directora de Comunicación y Estudios de Infojobs, Mónica Pérez. Es precisamente el carácter práctico y manual de estos trabajos, que ya de por sí son difíciles de automatizar, lo que está ayudando a “revalorizar a estos profesionales dentro del mercado laboral”.
Hasta 37 aspirantes de media por vacante
Aunque los propios profesionales denuncian que existe un grave problema de relevo generacional y falta mano de obra, lo cierto es que la categoría de profesiones, artes y oficios contabiliza un aumento más notable de aspirantes en comparación con el año anterior y otras categorías. Aún con todo, cuentan con cierta ventaja competitiva puesto que hay menos inscritos (37) que la media del mercado (56) por oferta.
También depende de la subcategoría de la vacante. En transporte, por ejemplo, hay 19 aspirantes por vacante, mientras que seguridad y vigilancia cuenta con 22, electricidad con 25 y fontanería con 36. Más específicamente, en cada oferta de electricista hay 31 aspirantes; para empleado de mantenimiento, 34; para mecánico electricista, 19 y para técnico de calefacción, 14.
En conjunto, la combinación de un alto volumen de vacantes y una baja competencia (en comparación con la media) consolida a los oficios técnicos como uno de los segmentos con mejores perspectivas de empleabilidad en el mercado laboral actual, aunque desde Infojobs reconocen que el sistema formativo “aún no está respondiendo con suficiente agilidad a las necesidades reales del tejido productivo” en este ámbito.
Actualmente existen más de 100.000 vacantes industriales sin cubrir por falta de perfiles técnicos cualificados, razón por la que Pérez insiste en reforzar la Formación Profesional, ya que “se posiciona como una palanca estratégica clave para reducir el desajuste de talento y dar respuesta a las necesidades presentes y futuras del mercado laboral”.
Fuente: El Economista
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