El pasado 4 de diciembre de 2025 se publicó en el BOE la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, que entró en vigor el 5 de diciembre de 2026.
Como novedad más importante cabe destacar que en el plazo de 24 meses desde la entrada en vigor de la ley (es decir, el 5 de diciembre de 2027), aquellos centros de trabajo con más de 200 trabajadores o 100 por turno, deberán disponer de planes de movilidad sostenible al trabajo.
Estos planes deberán ser objeto de un seguimiento que permita evaluar el nivel de implantación de las actuaciones y medidas recogidas en los mismos. En todo caso, en el plazo de dos años desde la aprobación del plan, las empresas deberán elaborar un informe de seguimiento sobre el nivel de implantación de las actuaciones y medidas del plan, que se repetirá cada dos años de vigencia del mismo.
Fuente: CONAIF.
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