Septiembre arranca con un completo programa en el Centro de Formación de APIEM en el que el vehículo eléctrico, las instalaciones de autoconsumo y el Reglamento de Instalaciones Térmicas serán algunos de sus protagonistas, además de los Certificados de Profesionalidad y de los cursos sobre SF6 o gases fluorados.

En este sentido, el 2 de septiembre comenzaba una nueva edición del curso de infraestructuras para la recarga de vehículos mientras que el 9 de septiembre lo harán los de Técnico en Instalaciones de Autoconsumo Fotovoltaico y los certificados de SF6 y el de gases fluorados.

El 16 de septiembre se inicia una nueva convocatoria para obtener el Certificado de Profesionalidad de Electricidad y se pone en marcha una nueva convocatoria de curso para obtener el carné del RITE. Esta nueva convocatoria, que dará lugar a la cuarta promoción de instaladores RITE de APIEM, pone de manifiesto la decidida voluntad de la asociación por apostar por el proyecto APIEM INTEGRA, el cual marcaba las líneas básicas en las áreas de electricidad, telecomunicaciones y climatización.

Para poder homologar el centro de formación, desde APIEM se ha realizado una profunda reforma en los sistemas de extracción y ventilación de los talleres según las directrices que marca la certificadora CONAIF-SEDIGAS.

Con esta nueva certificación, desde APIEM se puede otorgar a sus empresas asociadas una nueva acreditación que además abre las puertas a nuevas vías de negocio como son las instalaciones térmicas.

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APIEM ha puesto en marcha un curso de 12 horas sobre el mercado eléctrico, con especial énfasis en las diferentes tarifas eléctricas, y modalidades de contratación que existen en el mercado actual, todo mediante casos prácticos/ejemplos de cada una de ellas.

La formación tendrá lugar el 25, 26 y 28 de marzo y pretende dar una visión general sobre el funcionamiento del mercado eléctrico y sus principales agentes, así como formar a los participantes en los diferentes componentes de la facturación, y la normativa sobre la que se basan. El horario será de 17:30 a 21:30.

Otro de los objetivos es dar a conocer el sistema de tarifas y contratación eléctrica para poder asesorar a los clientes sobre los distintos tipos de tarificación.

Una vez realizado el curso, los asistentes serán capaces de interpretar cualquier factura de una empresa eléctrica, bien sean de consumos en viviendas, comercios, industrias, bares, comunidades de vecinos, edificios administrativos, etc. En el supuesto de que la factura sea susceptible de reducir su importe total, los asistentes serán capaces de detectar los puntos de mejora y aplicarlos.

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Finaliza el segundo Certificado de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas en Baja Tensión impartido por APIEM con el 100 % de aprobados. 

El próximo curso ya tiene fecha y dará comienzo el próximo 22 de febrero de 2017.

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Recientemente un grupo formado por 18 alumnos del Centro de Formación de APIEM acudieron a realizar una visita guiada a las instalaciones de 3M IBERICA. Acompañados por Víctor Quintana, responsable del CF, los alumnos pudieron comprobar últimos avances de 3M en los empalmes de  BT y AT. En la vista quedaron expuestas, además, diferentes soluciones en distintas áreas como son la seguridad, medicina, construcción, etc.  3M cuenta en la actualidad con más de 55.000 productos para uso doméstico e industrial.


Luis Jiménez Dominguez, Application Development Engineer de 3M, fue el encargado de ejercer de cicerone en el itinerario de la visita.

Este tour por el Centro de Innovacion de 3M comenzó realizando una pequeña introducción sobre la historia de la compañía en la que se revisaron los hitos más importantes a lo largo de sus 114 años de trayectoria. “Iniciamos la visita recordando algunos momentos destacados de la empresa como la invención del papel de lija, que fue el primer producto de 3M, a la que siguieron la cinta de enmascarar, la cinta de PVC (en 2016 estamos celebrando el 70 aniversario de su invención por parte de 3M), el Scotch Brite y las famosas notas Post-it, para continuar realizando un pequeño homenaje a figuras históricas como William Mcknight quien, durante los casi 60 años que formó parte de la compañía, instauró principios tan fundamentales como la tolerancia al error que hoy forman parte del ADN de 3M y nos ha permitido ser un referente de innovación a nivel mundial, comenta Luis Jiménez".

El encuentro continuó con la proyección de un vídeo en 3D sobre aspectos generales de la compañía como la tabla de las tecnologías (mediante unas pantallas “multitouch” interactivas) entendiendo el modo en el que 3M desarrolla sus productos mediante combinación de tecnologías. “Posteriormente los alumnos pasaron a la zona demo donde los asistentes pudieron ver, tocar y usar diferentes soluciones para aplicaciones muy diversas y de un modo muy visual, desde el Novec, agente extintor de incendios, hasta las “glass bubbles” para la reducción de peso, así como cintas antivibración para eliminación de ruidos y vibraciones con la demo del Gong”, aclara.

El tour terminó con un paseo por el resto de las instalaciones visitando los aulas de formación y los laboratorios de todas las divisiones que tienen representación en el centro, desde abrasivos, cintas y adhesivos, hospitales y dentales, electricidad y comunicaciones, soluciones comerciales, seguridad personal y reparación del automóvil.

"Para nosotros la valoración de la visita es totalmente positiva. Para 3M es un placer poder recibir a nuestros clientes (bien porque sean instaladores o por ser estudiantes, que lo serán en un futuro) dando a conocer nuestra compañía desde un punto de vista más general”, concluyó Jiménez.

Tan satisfactoria ha sido la visita para ambas partes que el Centro de Formación de APIEM convocará para el primer trimestre del año una nueva visita guiada para empresas instaladoras asociadas.

Por su parte, Víctor Quintana, responsable del Centro de Formación ha comentado al respecto, que "la cooperación y formación entre APIEM y 3M es tan estrecha en cuanto normativas y trabajos de las instalaciones eléctricas, que fruto de esta colaboración se han diseñado varias acciones formativas para el próximo año, como el curso de CERTIFICACIÓN PERSONAL EN EMPALMES EN MT Y AT, el cual está avalado y reconocido por las grandes compañías eléctricas del sector".


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FINDER hace entrega de material para la realización de los cursos de automatización industrial, eficiencia energética e instalaciones eléctricas al centro de formación de APIEM. 

Gracias a este nuevo material los alumnos del próximo curso de AUTOMATISMOS INDUSTRIALES ya podrán beneficiarse de las múltiples ventajas que tiene trabajar con equipos de calidad.

APIEM agradece a FINDER su colaboración e implicación en el desarrollo profesional de los instaladores eléctricos.
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Renovar, impulsar y ampliar los espacios de trabajo del Centro de Formación de APIEM son los 3 objetivos clave que persigue la asociación para ofrecer el mayor rendimiento y la máxima calidad a sus alumnos.


El Centro de Formación de APIEM está dotado con las últimas tecnologías en equipos para realizar prácticas en instalaciones eléctricas, telecomunicaciones, domótica, aire acondicionado y climatización, además de un completo showroom con productos donados por las empresas colaboradoras.

ABB ha querido contribuir a la expansión y revitalización de las instalaciones y equipos de los talleres de la asociación firmando un acuerdo de colaboración para donar material, que será utilizado por los alumnos de los cursos de domótica, reformas de fincas o el Certificado Profesional de Electricidad, entre otros.

Durante el último año el Centro de Formación de APIEM organizó e impartió un total de 81 cursos de 10 especialidades distintas, lo que supuso 1.777 horas y 1.574 alumnos matriculados. De manera simultánea se convocaron 30 jornadas técnicas a las que asistieron más de 1.000 personas.

Francisco Álvarez, Jefe de Área Centro-Canarias & Responsable de Asociaciones de Compra de la Distribución Mayorista de ABB, ha afirmado sobre la firma del acuerdo “que la compañía en su continuo compromiso con la sociedad, colabora con APIEM para ofrecer a los jóvenes espacios de trabajo donde puedan recibir una formación técnica de calidad”. Además, destaca el aprendizaje como esencia de esta cooperación. “Gracias a la donación de una amplia gama de productos de baja tensión, como las series de empotrar de Niessen, aparamenta y envolventes, así como productos de automatización y control, los alumnos tendrán la oportunidad de aprender con las últimas novedades tecnológicas de ABB. A su vez, expertos tecnólogos de ABB apoyarán al profesorado con diversas charlas técnicas formativas”, puntualizó.
Por su parte, Ángel Bonet, presidente de la asociación, ha agradecido y valorado la implicación que la compañía ha demostrado con la formación. “La formación es la herramienta clave para mejorar la eficiencia del servicio”, declaró al término de la rúbrica del acuerdo.

Con esta colaboración ABB se ha convertido en un partner especial de APIEM, “ya que nuestra 
relación no finaliza aquí sino que fruto del acuerdo firmado, el Centro de Formación contará con apoyo técnico y didáctico en el desarrollo de nuevas acciones formativas en diversos campos del sector industrial”, afirmó Bonet.

Asimismo, el presidente de APIEM quiso poner el acento en la importancia de la formación dentro de las empresas, explicando que “gracias a una formación de calidad se consigue una mejora de las competencias del puesto de trabajo, indispensables para fortalecer la situación competitiva de las empresas y su personal”. Para Ángel Bonet “la formación continua en la empresa es casi una obligación hoy en día. Con una empresa que tiene que adaptarse a múltiples cambios, ser flexible y conseguir que sus recursos humanos sean lo más eficaces posibles para maximizar la productividad, la formación es el camino que debemos recorrer para lograrlo”.

Por último señaló que “la formación tiene que servir para adaptarnos a los cambios y minimizar errores. La empresa está en constante evolución y todos deberíamos reciclarnos cada cierto tiempo”.


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La asociación añade a las ya conseguidas acreditaciones de Sf6, gases fluorados, tratamiento y prevención de legionela, además de los certificados de profesionalidad, una nueva acreditación que le configura como centro de referencia en curso técnicos de BT, MT y AT.

El curso, con la colaboración de la empresa 3M, tuvo lugar el pasado 15 de diciembre en el aula-taller de APIEM, con la presencia de una veintena de alumnos.
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CAMBIO EN EL SISTEMA DE BONIFICACIONES


Tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral (BOE 23 marzo 2015).

La publicación de la citada normativa implica novedades y modificaciones respecto a la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) en la formación programada por las empresas (antes formación de demanda o bonificada). 

1| Las modificaciones o novedades que afectan a la formación cuyo inicio se comunique desde el 24 de marzo de 2015 (incluido) son las    
    siguientes
:

  • Duración mínima de las acciones formativas: Las empresas podrán desarrollar formación con una duración mínima de una hora y no se considerará
    formación las actividades de índole informativa o divulgativa. La aplicación telemática de acciones formativas en las empresas permite actualmente comunicar el inicio de estas acciones.
  • Módulos económicos:se entiende por módulo económico el coste por participante y hora de formación que podrá ser objeto de financiación pública.

Los módulos económicos actualmente en vigor son los siguientes:

Cambio en_el_sistema_de_bonificaciones

  • Cofinanciación privada: las empresas participarán con sus propios recursos en la financiación de la formación de sus trabajadores según los porcentajes mínimos que sobre el coste total de la formación, se establecen a continuación, en función de su tamaño:
    a) Empresas de 1 a 9 trabajadores: 5 por ciento
    b) De 10 a 49 trabajadores: 10 por ciento
    c) De 50 a 249 trabajadores: 20 por ciento
    d) De 250 o más trabajadores: 40 por ciento

La cofinanciación privada se justificará, por tanto, con la cantidad resultante de la diferencia entre el coste total de la formación y el importe que la empresa se bonifique y los costes salariales de los trabajadores que reciben formación en jornada laboral; a estos efectos, sólo podrán tenerse en cuenta las horas de dicha jornada en las que realmente los trabajadores participan en la formación.


2|
A partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley (24-03-2015) es de aplicación lo siguiente:

  • Entidades organizadoras: las empresas podrán organizar la formación de sus trabajadores por sí mismas o podrán optar por encomendar la organización de la formación a una entidad externa que será la que contrate a la entidad o entidades que imparten la formación, salvo que la entidad organizadora sea a su vez la entidad formativa que imparta la formación.

En este último caso, la impartición de la formación se realizará por una entidad formativa acreditada y/o inscrita en el registro de entidades de formación habilitado por la Administración pública competentePara la inscripción para impartir formación distinta de las especialidades formativas previstas en el Catálogo de especialidades del SEPE, las entidades de formación deberán presentar ante la Administración pública competente una declaración responsable con arreglo al modelo específico que se desarrolle. Para impartir formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad ello requerirá la previa acreditación por parte de la Administración competente. Las entidades no acreditadas para los correspondientes certificados deberán presentar la oportuna solicitud de acreditación ante la Administración competente.

Será Administración competente para efectuar la citada acreditación y/o inscripción la Comunidad Autónoma en la que radiquen las instalaciones y los recursos formativos de la entidad de formación interesada. Corresponde al SEPE la acreditación y/o inscripción de las entidades de formación que dispongan de instalaciones y recursos formativos permanentes en más de una Comunidad Autónoma.

En la iniciativa de formación programada por las empresas no será obligatorio que las acciones formativas estén referenciadas a las especialidades formativas del Catálogo de especialidades formativas, sin perjuicio de la obligación de comunicar su inicio y finalización.

Hay que tener en cuenta que ni la actividad de organización, ni la de impartición podrán ser objeto de subcontratación; no considerándose subcontratación la obligación que tiene la entidad organizadora de contratar a la entidad o entidades que imparten la formación, ni la contratación del personal docente.

Más información en la Fundación Tripartita

 

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